劳动仲裁后公司拎两袋1元纸币，员工怎么收？| 劳动法行天下

作者暨本公众号创始人 | 刘秋苏

简介：江苏东银律师事务所合伙人、律师，南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任，南京市律师协会实习人员管理与考核委员会委员，南京审计大学兼职法学教授，南京仲裁委员会仲裁员，江苏省社会法学会理事，江苏省法学会会员，中国法学会会员，中国仲裁法学会第十届代表，江宁区十佳律师，中国农工民主党党员。

---

 关注置顶公众号   每天都有成长 

2020年3月31日，成都的吴某收到之前所供职的公司满满两编织袋1元面值的纸币，且被捏成了团。根据仲裁结果，公司需向她支付5262元。吴某称足足清点了4个小时才将这些钱整理完毕，但这两编织袋纸币还差2000多元。而此时，公司人员却已经拿着收条离开了。公司相关人员表示，钱是给够了的。（新浪微博中的《头条新闻》）

无论是出于什么原因，作为一个用人单位，既然已经违反了劳动合同法的规定，并且愿意履行劳动仲裁裁决书，其就应当正当履行法律义务。那么，什么是正当呢？

法无禁止即许可。劳动仲裁委依法裁决公司支付给吴某5262元，公司只要足额支付，就是履行了法律义务。至于将款项转至吴某的银行卡、通过支票的方式，还是现金的方式，都是可以的。用大额纸币还是用小额纸币或者硬币，都不违反任何的规定。

裁决结果：公司向吴某支付入职满月次日起到11月1日期间未签订劳动合同双倍工资1802元、解除劳动关系补偿金1400元、2019年11月1日至24日工资2060元，共计5262元。

但公司的做法正当吗？显然是不正当的。他们在经营的时候，他们付给客户的能是1元纸币吗？他们去税务局缴税的时候，他们会提着装满1元纸币的编织袋吗？他们平时给员工支付工资的时候，都是捏成了团的1元纸币吗？

所以说，这种做法很没有格局！

吴某数钱数的很累，尤其伤心的应该是数了几个小时到最后钱还差了2000多元。首先，她不应该先给公司写收条才数钱，应该这样做：

一、让公司人员数钱。好在地点在劳动仲裁委办公室，可以提出到底是多少钱不明，等公司人员数好后写收条。如果遭到拒绝则可以不接收装满1元纸币的编织袋。

二、一同去银行办理。和公司人员一起去附近的银行，将1元纸币存入到自己户名的银行卡内，视为公司履行一定的法律义务。

三、银行转账来接收。告知公司人员，如果拒绝数钱或者一起去银行办理，请将费用打款至自己的银行卡号里面。

四、向法院申请执行。如果裁决书已经生效，吴某可以持仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。人民法院通过对义务人实施强制手段来保障法律文书的执行，维护权利人的合法权益。措施包括冻结扣划账户、对法定代表人或者主要负责人纳入失信被执行人黑名单限制高消费等，甚至可以采取拘留的强制措施。

好在吴某选择的地点是成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会的办公室，她说主要是考虑到办公室的现场会有监控，也会有工作人员在场。也就意味着公司没给足够钱的行为能够被予以确认。那么，下一步吴某可以采取法律手段。

最后，这家公司是：

成都瀚宇星耀航空服务有限公司